Blog SNPTES de l'académie de Marseille

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jeudi 4 mai 2017

Le SNPTES vigilant sur la prévention des risques psycho-sociaux à l’université d’Aix-Marseille

Lors du dernier comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) d’Aix-Marseille Université, la direction a présenté un rapport d’expertise sur les risques psycho-sociaux (RPS). Le SNPTES prend acte de l’accomplissement de cette étude et se satisfait de voir une de ses revendications fortes de ces dernières années prise en compte.

A la demande notamment du SNPTES, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail chargé de proposer un plan de prévention des RPS basé sur les préconisations du rapport. Ce groupe de travail, en dehors des organisations syndicales présentés au CHSCT, sera également composée d’un psychologue, du médecin de prévention, de la conseillère de prévention et de représentant de l’administration.

Le SNPTES prendra pleinement sa part dans ce groupe de travail et sera bien entendu force de proposition afin de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et du bien-être des agents. Il s’appuiera sur l’Observatoire des RPS du SNPTES qui l’accompagnera dans sa démarche pour avoir un avis extérieur sur les plans d’action.


Daniel Laffite, secrétaire académique
Georges Reljic, délégué établissement

mardi 14 février 2017

Compte rendu du CHSCT du 2 Février 2017

Le CHSCT s'est réuni le 2 février et a traité au cours de la séance un dossier majeur : la présentation par le cabinet CATEIS  de son rapport d'expertise sur les Risques Psycho-Sociaux à l'Université.

A la suite de cette réunion, nous rappelons que cette étude a été impulsée par les organisations syndicales et qu'à ce titre le SNPTES en a été le  fer de lance.

L'unanimité des représentants syndicaux avait demandé en amont un temps de discussion plus long que proposé par la direction pour échanger avec elle sur ce rapport et sur les améliorations à envisager.

Après la lecture du rapport et l'exposé du cabinet CATEIS sur les RPS à l'Université, il nous semble essentiel que la direction prenne conscience du mal être d'une partie de son personnel et doive mieux en comprendre les raisons. Sur la base de ce rapport, il faut, dans les services qui sont évoqués, résoudre les difficultés du personnel par une écoute plus attentive et en s'appuyant sur le savoir-faire de professionnels.

L'université doit aussi tirer des enseignements sur la nécessité d'une évaluation en amont des changements d'organisation afin d'éviter des conséquences néfastes sur un personnel déjà fragilisé par la fusion et ORIGAMU.

Les représentants au CHSCT pour le SNPTES sont à votre écoute pour tous les problèmes relatifs à vos conditions de travail.

majid.berrouba@univ-amu.fr

pierre.perrier@univ-amu.fr

stephane.duperret@univ-amu.fr

christian.dominici@univ-amu.fr

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