Compte rendu du CT d' AMU du 17 Décembre
Par SNPTES Aix Marseille le mercredi 18 décembre 2013, 20:00 - Lien permanent
Le comité technique du 17 décembre 2013 avait à l’ordre du
jour comme sujets
principaux la campagne d’emploi et la politique indemnitaire BIATSS.
Campagne d’emploi :
Dans un contexte budgétaire contraint il ne fallait pas attendre de miracle. 19 postes ITRF ont été mis au concours dans les BAP A B C et D 108 postes ont été réservés pour la campagne Sauvadet.
Une discussion s’est engagée avec le président concernant un déficit d’emploi autour des plateformes scientifiques notamment.
Monsieur Berland a précisé que la solution passait notamment
par des repyramidages.
En ce qui concerne les enseignants chercheurs certains postes on été gelés mais
moins que prévu.
Une longue discussion s’est engagée autour des postes d’ATER qui sont nombreux à la demande des services et qui permettent notamment aux étudiants de finir leur thèse.
Pour : FO-UNSA-SUP autonome
Abstention : Sgen-CFDT
Contre : CGT- FSU
Politique indemnitaire :
Le Président rappelle les modalités proposées par l’université pour l’augmentation des personnels, à savoir 7% pour tous, titulaires et contractuels, sur les régimes indemnitaires comme précédemment demandé par l’UNSA.
Lorsque cela est possible cette augmentation se porte sur la PPRS mais les plafonds réglementaires sont atteints (sauf pour les IGR), donc la seule possibilité légale d’augmenter cette prime est de passer par l’intéressement pour les personnels concernés.
Une discussion s’est engagée entre les syndicats et l’administration.
L’UNSA a soulevé qu’Aix-MarseilleUniversité est une des rares université à proposer une augmentation, que ceci est encore insuffisant car elle devrait être accompagnée d’une augmentation du point d’indice. Nous portons aussi cette demande auprès du ministère.
Les élus de l’UNSA ont proposé à l’administration un groupe de travail pour réfléchir sur de nouvelles modalités de répartition lors de la prochaine campagne de revalorisation des primes.
Pour : FO-UNSA-SUP autonome
Abstention : Sgen-CFDT
Contre : CGT- FSU
Point d’information Origamu
511 entretiens ont été réalisés.
D’autres fiches de postes seront proposées en janvier pour répondre aux besoins complémentaires, correspondant à des besoins réels.
Des ateliers individuels vont être mis en place (besoin de formation, travail concret…)
La possibilité sera aussi donnée de rencontrer la psychologue du travail.
La première quinzaine de février la CPE se réunira pour les vœux des agents puis le 20 et 21 février il y aura un suivi de l’intégration des agents.
De nombreuses questions diverses étaient a l’ordre du jour et notamment un
point sur la sécurité sur le campus de St Jérome que nous espérons voir
s’améliorer
rapidement.
Un médecin du travail supplémentaire sera recruté, ainsi qu’une assistante sociale.