Blog SNPTES de l'académie de Marseille

Vos représentants SNPTES étaient présents

Titulaires : Jean-Luc ANSALDI, Marie-Laure RAFFAELLI-CHAMPEIX

Suppléants : Sandrine CHENESSEAU, Lionel MEISTER, Joëlle NELSON

Ordre du jour

L'ordre du jour était le suivant :

I. Approbation du PV du CT du 15/09/2015  – pour avis

            II. Présentation du plan de formation AMU 2016 (dont CIPE – SCD)   - pour avis

III. Bilan de la campagne de Congé de formation professionnelle  2015 – pour information

IV. RIFSEEP : modalités transitoires de mise en œuvre à AMU pour la filière administrative

au 1er janvier 2016 – pour avis

V. PCA : nouvelle fonction éligible  « coordonnateur des Pôles de Recherche Interdisciplinaires et Intersectoriels d’AMU (PR2I) » – pour avis

VI. Questions diverses

Le comité technique démarre à 9:05

I. Approbation des PV du 15/09/2015 

Le PV du 15/09/2015 est adopté à l’unanimité.

II. Présentation du plan de formation AMU 2016 ( dont CIPE – SCD)

Véronique DONNART (DRH AMU) et Mathieu BOUSSAT (Directeur GPEEC) présentent le plan de formation 2016, en commençant par le bilan 2015 :

450K€ de crédits

22.500 Heures de formation

2671 personnels concernés

242 formations proposées en 2015 dont 17% non réalisées ; on note 14,5% d’absentéisme ce qui est élevé.

Des formations hors plan ont été aussi proposées (43 stagiaires pour 840 heures)

Le ministère a défini des priorités pour les formations qui seront celles de l’établissement :

1. Accompagner les managers dans la mise en œuvre des réformes et projets de modernisation de l’Etat ;
2. Améliorer les relations entre les agents et les usagers ;
3. Professionnaliser les acteurs de la chaîne achats ;
4. Former les acteurs et responsables RH à la politique du handicap ;
5. Les enjeux de la propriété intellectuelle ;
6. Priorités interministérielles.

Les nouveaux programmes seront :

1. Prévention des risques psycho-sociaux ;
2. E-learning sur les gestes et postures ;
3. Professionnalisation des gestionnaires DAF et DRH ;
4. Conseiller mobilité carrière ;
5. Bilan de compétences.

Le budget reste le même qu’en 2015, avec 450 000€ dont 75 000€ dédiés à la sécurité.

Pour 2016, parmi les types de formations demandées par les personnels figurent les langues, les RH, les concours,  la formation professionnelle.

Quand c’est possible, les formations seront mutualisées avec celles de la Préfecture et autres organismes qui en dispensent.

Mais aussi :

Développement de la formation continue

Prise en compte des besoins de formation des unités de recherche.

Johann BERTI (Directeur SCD) présente le plan de formation du SCD.

Jacques DEJOU (Coordinateur TICE) présente le plan de formation du CIPE.

Mise en oeuvre de nombreuses missions toutes orientées vers les enseignants.

3 axes :

Plan de formation

Accompagnement

Réflexion sur les pratiques pédagogiques

322 personnes ont été formées (2014-2015)

450 personnes sont inscrites à ce jour

Votes : adopté à l’unanimité

III. Bilan de la campagne de Congé de formation professionnelle  2015

5 ETP ont été financés pour 200 000€ de dotation.

En ce qui concerne les enseignants 3 CFP sur 6 ont été financés. Pour les BIATSS, 3 CFP sur 4.

IV. RIFSEEP : modalités transitoires de mise en œuvre à AMU pour la filière administrative au 1er janvier 2016

Mme DONNART présente le document officiel concernant le RIFSEEP, qui affectera les AENES dès le 1^er janvier 2016.

Etant donné ce qui est imposé par le ministère, aucun changement ne sera observé sur le montant des primes versées sur une période transitoire de 18 mois.

Un courrier explicatif, à chaque agent concerné, accompagnera son bulletin de paye de janvier.

351 agents de l’AENES sont concernés.

En ce qui concerne les agents qui ne sont pas AENES, le passage au RIFSEEP devrait être effectif le 1^er janvier 2017, mais vu les changements multiples concernant ce nouveau régime, rien ne peut être présenté pour l’instant, le groupe de travail se réunira pour suivre l’évolution de ce dossier.

Le SNPTES refuse de se prononcer sur ce sujet tant que les décrets concernant les ITRF ne sont pas publiés.

Le SNPTES restera très vigilant tant au point de vue local que national.

Votes : 9 abstentions (3 SNPTES, 2 CGT, 2 FO, 1 FSU, 1 CFDT) et 1 pour (UNSA)

V. PCA : nouvelle fonction éligible  « coordonnateur des Pôles de Recherche Interdisciplinaires et Intersectoriels d’AMU (PR2I) »

La fonction « coordonnateur des Pôles de Recherche Interdisciplinaires et Intersectoriels d’AMU (PR2I) » avait une prime entre 2000 et 4000€. Yvon BERLAND (Président d’AMU) propose qu’un montant fixe soit versé, comme pour les autres PCA, et qu’il soit de 3000€.

Votes : 7 pour (3 SNPTES, 2 FO, 1 FSU, 1 UNSA) et 3 contre (2 CGT, 1 CFDT)

VI. Questions diverses

Les réponses aux questions diverses vous seront transmises dès que possible.

Fin de la séance à 12 : 00

Vos représentants :

Jean-Luc ANSALDI : jean-luc.ansaldi@univ-amu.fr

Sandrine CHENESSEAU : sandrine.chenesseau@univ-amu.fr

Marie-Laure RAFFAELLI-CHAMPEIX : ml.raffaelli-champeix@univ-amu.fr

Daniel LAFITTE : daniel.lafitte@univ-amu.fr

Lionel MEISTER : lionel.meister@univ-amu.fr

Joëlle NELSON : joelle.nelson@univ-amu.fr